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ユニクロ、随時社員採用 学年も中途も国籍も不問

国内外から多様な人材を獲得しようと、カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは3日、来年度から学年や国籍などに関係なく1年を通じて、随時社員を採用することになり、就職希望者を対象にした説明会を開いた。

Photo東京・港区で開かれた説明会には、大学生や外国人留学生、中途入社を希望する人などおよそ770人が参加した。

新しい採用は1年を通じて、随時行われ、国籍や新卒、中途入社の区別がないうえ、大学1年生や2年生も応募できる。

1年生と2年生の場合は、最終面接をいつでも受けることができる資格を得たうえで、卒業時期に合わせて最終面接を再度、受ける必要がある。

ただ、就職希望者は適性があるのか、みずから確かめてもらうために店舗で実際の仕事を体験する、いわゆるインターンシップが義務づけられている。

ユニクロでは来年度1300人程度を採用する計画で、海外出店を拡大するなかで外国人の採用も増やしており、新しい採用方法を導入することで国内外から多様な人材を獲得したい考えだ。

「お互いにじっくり相手を選ぶことができるので、一番よいと思うし、優秀な人材も来てくれるようになると思う」ユニクロを運営するファーストリテイリングの柳井正会長。

                                              

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