« 森光子さん、放浪記2000回 国民栄誉賞授賞 | トップページ | ベストマザー賞に安田成美さん 俵万智さんら 母の日 »

ジョブ・カード、正社員にも対象を拡大 厚生労働省

厚生労働省は個人の職歴や職業訓練歴、職能資格を記入するジョブ・カードを拡充する。

Photo_3現在は主にフリーターなど非正社員が就職活動するのに役立てているが、企業のリストラの動きをにらみ、管理職を含めた正社員も利用しやすい仕組みにする方針。

転職・再就職環境の整備につなげ、人材の有効活用を目指す。
ジョブ・カードは企業が技能を評価しやすいように書式に従って職歴などを利用者が記入する書類のことで、ハローワークなどで交付される。

厚労省は10年度にも正社員も対象にする考えで、業界や職階ごとに能力を判定できる評価表の作成準備に入る。(NIKKEI)から抜粋

|

« 森光子さん、放浪記2000回 国民栄誉賞授賞 | トップページ | ベストマザー賞に安田成美さん 俵万智さんら 母の日 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/29302/44968259

この記事へのトラックバック一覧です: ジョブ・カード、正社員にも対象を拡大 厚生労働省:

« 森光子さん、放浪記2000回 国民栄誉賞授賞 | トップページ | ベストマザー賞に安田成美さん 俵万智さんら 母の日 »