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ワタミフードサービス、アルバイトの勤務時間の一部を切り捨て

居酒屋和民などを全国展開する外食チェーン大手ワタミフードサービスの大阪府内の2店舗が、アルバイト店員の勤務時間の一部を切り捨て正当な賃金を支払わなかったとして、北大阪労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことがわかった。

Photo_4未払い賃金は全国の47店で217人に及び、ワタミフードサービスは計約1200万円を支払ったという。
同社の持ち株会社ワタミによると、寝屋川市などの2店が、アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位で端数を切り捨て、その分の賃金が未払いになっているとして、06年9~10月に是正勧告を受けた。

同労基署管内の他の4店でも同様の事例が確認されたほか、ワタミフードサービスが昨年1月から全国約400店のアルバイト店員約1万2000人の勤務時間を調べた結果、さらに41店で切り捨てが判明したという。

「1分単位で勤務時間の管理をするよう指導してきたが、徹底できていなかった。今後は一層コンプライアンス(法令順守)の強化に取り組みたい」ワタミ社長室 (読売新聞)

渡辺美樹氏、教育、介護と手を広げすぎたか。

沖縄の風に乗って→ 

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コメント

非常勤講師はつらいよ様
>学校やら介護やらにまで手を出している社長
仰るとおりですね。
イメージは悪くない経営者だっただけに残念です。
手を広げすぎているのでしょう。
大男総身に知恵が回りかね、でしょうか。

投稿: 大滝三千夫 | 2008/06/03 16:21

 トラックバックありがとうございました。TB返しを試みたのですが反映されていなようなので、一言コメント残します。
報告した社員は、解雇されたそうですね。
ワタミ社長は、教育や介護にまで手を出していますが、このような人に両業界に介入してもらいたくないのが本音です。
自分もここ数年は学校業界にいたために、渡邉氏のやり方に違和感を感じ、教育再生委員には現場をメチャクチャにされたと思っています。

投稿: さすらい人 | 2008/06/03 13:39

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