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政府、ジョブカード導入へ予備調査 来年度導入へ

政府のジョブカード構想委員会は24日、制度の基本計画を盛り込んだ中間報告を発表。
ジョブカードフリーターや子育てを終えた女性らの求職活動を支援するため、職業訓練を受けた履歴や職業能力をカードに記録する仕組み。
08年度の制度導入に向け、8月にも予備調査をする。

記者会見した森下洋一委員長(松下電器産業相談役)は
「人口減少下で経済成長を維持するには人材への投資が大変重要。(職業訓練への参加企業は)圧倒的に中小企業が多くなる」と述べ、中小企業の参加を広く呼びかける考えを明らかにした。

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中小企業では人手不足が深刻なところが多く、制度を通じて円滑な人材の橋渡しをめざす。ジョブカード職業訓練の履歴、職業能力、職歴などを示した文書の総称。

フリーターらがどんな職業訓練を受け、どんな能力を身につけたか、訓練先企業の評価などが具体的・客観的にカードに記載される。
これを使えば、企業が条件に合うフリーターらを正社員として採用しやすくなると政府はみている。

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